日期：2023年8月2日   來源：招商港灣集團(tuán)

7月29日至30日，2023年集團(tuán)年中生產(chǎn)經(jīng)營工作會(huì)議在深圳南山鴻豐大酒店5樓多功能廳隆重召開。集團(tuán)副總裁徐健主持會(huì)議，集團(tuán)管理干部、后備管理干部共370余人通過線上和線下方式參會(huì)。

7月29日，集團(tuán)特邀MTP專案講師鐘海濤為全體干部開展“企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的溝通與協(xié)作”主題培訓(xùn)。

7月30日的工作會(huì)議上，集團(tuán)各公司分別圍繞經(jīng)營目標(biāo)、財(cái)務(wù)目標(biāo)、管理目標(biāo)、重點(diǎn)工作完成情況等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)，客觀分析了當(dāng)前工作中存在的不足和解決措施，并提出了下半年生產(chǎn)經(jīng)營管理工作總體目標(biāo)和工作重點(diǎn)。

會(huì)上，集團(tuán)副總裁徐健宣讀《關(guān)于調(diào)整集團(tuán)組織架構(gòu)和頒布集團(tuán)制度匯編（2023試行版）的通知》，明確了集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整為“智慧建造、低碳復(fù)材、健康生活”三大業(yè)務(wù)板塊，集團(tuán)組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整為五個(gè)職能部門。他提到，希望各公司認(rèn)真閱讀修訂完善后的制度匯編，在匯編試行期間積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

根據(jù)集團(tuán)組織架構(gòu)的調(diào)整及制度匯編的修訂，集團(tuán)各部門講解了部門架構(gòu)、部門職責(zé)，提出了主要工作管理要求。

集團(tuán)時(shí)隔三年再度召集全體干部召開工作會(huì)議，有一批新鮮血液和新鮮力量加入了集團(tuán)干部梯隊(duì)，為企業(yè)發(fā)展注入了新活力，集團(tuán)副總裁徐健宣讀了2021年至今選拔新增加的集團(tuán)管理干部和后備管理干部名單。他表示，干部是集團(tuán)寶貴的財(cái)富，歡迎大家加入集團(tuán)干部大家庭，期待每位干部在招商港灣的平臺(tái)全身心投入自己的精力和才智，與公司攜手共創(chuàng)佳績。

樂領(lǐng)生活公司董事孫永菲與天使股東合影留念

樂領(lǐng)生活公司羅雷董事長作樂領(lǐng)生活股東會(huì)員推介

會(huì)議還舉行了樂領(lǐng)生活天使股東投資簽約儀式，在全體參會(huì)干部的見證下，樂領(lǐng)生活公司董事長羅雷與八位天使股東簽署了投資協(xié)議，樂領(lǐng)生活公司董事孫永菲為他們頒發(fā)了會(huì)籍證書。隨后，樂領(lǐng)生活公司羅雷董事長作樂領(lǐng)生活股東會(huì)員推介，真誠邀請(qǐng)招商港灣每一位員工以各種方式成為樂領(lǐng)生活不同類型的會(huì)員。

會(huì)議期間，部分與會(huì)人員結(jié)合培訓(xùn)課程和工作實(shí)際暢談心得體會(huì)，提出了具體意見和建議。

港創(chuàng)建材公司董事、總經(jīng)理萬泗新發(fā)言

集團(tuán)總裁助理劉曉龍發(fā)言

集團(tuán)副總裁徐健發(fā)言

集團(tuán)副總裁徐健、總裁助理劉曉龍及港創(chuàng)建材公司董事、總經(jīng)理萬泗新等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各公司的工作匯報(bào)及當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢和挑戰(zhàn)，鼓舞全員直面困難，明確工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作舉措，全力以赴完成全年目標(biāo)任務(wù)。

會(huì)議最后，全體參會(huì)干部觀看了集團(tuán)最新宣傳片，集團(tuán)董事長、總裁劉裕以“守護(hù)使命，追逐夢(mèng)想”為題發(fā)表重要講話，深刻闡述了集團(tuán)的使命——賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，助推社會(huì)發(fā)展，集團(tuán)的愿景——快樂港灣，幸福人生，集團(tuán)的核心價(jià)值觀——容和存在。他指出，招商港灣歷經(jīng)三十年余年的沉淀和錘煉，形成了“低碳復(fù)材、智慧建造、健康生活”三元結(jié)構(gòu)的產(chǎn)業(yè)布局，最新宣傳片展示了集團(tuán)未來的發(fā)展方向，也傳遞了獨(dú)具特色的企業(yè)文化理念。

劉總引用“三個(gè)建筑工人”的故事，以白小T“做回你自己”的口號(hào)為例，提出夢(mèng)想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是社會(huì)發(fā)展的基石，集團(tuán)以“賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，助推社會(huì)發(fā)展”為使命，旨在運(yùn)用科技手段賦能，以管理變革引領(lǐng)技術(shù)變革，提高企業(yè)核心競爭力，在存量市場找到增長空間，成為行業(yè)的領(lǐng)跑者，推動(dòng)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

集團(tuán)“快樂港灣，幸福人生”的愿景是對(duì)“我們希望成為怎樣的企業(yè)”的持久性回答和承諾。劉總表示，人是企業(yè)發(fā)展最核心的要素，集團(tuán)挺過被疫情籠罩的三年，得益于全體招港人的拼搏奮斗和優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)。日本著名實(shí)業(yè)家稻盛和夫曾經(jīng)說過，“公司的首要目的就是要保障員工及其家庭的幸福”，劉總將好的企業(yè)定義為讓員工幸福，希望所有員工在港灣大家庭快樂工作、幸福生活。

劉總強(qiáng)調(diào)，“容和存在”是招商港灣集團(tuán)持之以恒堅(jiān)守的核心價(jià)值觀，無論是從組織角度還是個(gè)人角度的詮釋，相信“容和存在”的深刻內(nèi)涵定會(huì)對(duì)工作、家庭、個(gè)人有所幫助和啟發(fā)。講話最后，他指出，守護(hù)使命是指以深耕主營業(yè)務(wù)為發(fā)展戰(zhàn)略，通過科技創(chuàng)新賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓企業(yè)走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)；追逐夢(mèng)想是按“快樂港灣，幸福人生”的愿景繪就企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，構(gòu)建“家”文化，打造幸福企業(yè)。

集團(tuán)的使命、愿景和核心價(jià)值觀引領(lǐng)招港人朝著共同的目標(biāo)一起前行，面向前方的萬里征途，希望全體招港人奮勇向前，篤行不怠，共同擔(dān)負(fù)起公司高質(zhì)量發(fā)展的使命任務(wù)。