為了貫徹集團“心.港灣”人才工程的落地實施，更好地關心近年來新入職大學生的工作學習情況，切實幫助新員工解決工作和生活中遇到的問題。2017年9月26日起，招商港灣集團副總裁兼港灣工程公司總經(jīng)理萬泗新先生，攜港灣工程公司人事行政部相關人員一行，依次對太子灣片區(qū)、大空港片區(qū)、濱海休閑帶片區(qū)等各項目部的近3年入職大學生進行走訪和座談。

座談期間，萬總對在座新入職大學生的工作熱情和腳踏實地的敬業(yè)精神給予了充分肯定，并提出了殷切期望。一是既要仰望星空，又要腳踏實地。新員工對待工作既要有理想愿景，又要有人生規(guī)劃，還要養(yǎng)成踏實肯干的作風；二是要提高系統(tǒng)思考和辯證思維的能力。要消除片面和偏激的思維和觀點，對待工作、生活和言談舉止要充滿正能量，對問題的看法要全面、客觀、辯證。三是立足崗位不斷學習。學能補拙，學能補識。見識從學中來，要學用結合，學有所悟，用有所得。萬總與新入職大學生就公司的管理模式、學生的未來職業(yè)規(guī)劃、對公司的發(fā)展建議和訴求進行了深入坦誠的交流。

此次座談會，人事行政部向在座學生提前公布了公司新設立的總經(jīng)理信箱，讓廣大員工為公司的發(fā)展建言獻策。