今年六月底，深圳市招商港灣爆破工程技術(shù)有限公司（簡(jiǎn)稱爆破公司）即將完成一級(jí)爆破資質(zhì)就位工作，資質(zhì)提升對(duì)爆破公司具有里程碑意義，為進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為有效整合資源，提升管理水平，開(kāi)拓市場(chǎng)，集團(tuán)公司決定，資質(zhì)就位后，爆破公司定位為深圳市蛇口招商港灣工程有限公司控股公司，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算，集團(tuán)內(nèi)相關(guān)爆破業(yè)務(wù)的人力資源和生產(chǎn)設(shè)備等全部歸集到爆破公司，在全部承接集團(tuán)所屬企業(yè)國(guó)內(nèi)所有爆破業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)向開(kāi)辟外部市場(chǎng)轉(zhuǎn)變；同時(shí)，該公司開(kāi)放式面向社會(huì)引入戰(zhàn)略合作股東共謀發(fā)展。現(xiàn)就該公司公開(kāi)競(jìng)聘總經(jīng)理和引入戰(zhàn)略合作股東提出如下方案：

一、公開(kāi)競(jìng)聘總經(jīng)理

（一）競(jìng)聘條件及范圍

社會(huì)人士及集團(tuán)內(nèi)部符合條件的干部職工均可報(bào)名競(jìng)聘，集團(tuán)內(nèi)部?jī)?yōu)先選拔使用?；緱l件是：

1.學(xué)歷、職稱：大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，相關(guān)專業(yè)中級(jí)或以上職稱；

2.年齡、資歷：至報(bào)名之日起年滿25周歲以上、50周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55周歲；參加工作5年以上，有爆破行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.身心健康、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德；

4.懂經(jīng)營(yíng)、善管理，企業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作方面有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

（二）競(jìng)聘程序及方法

1.公開(kāi)報(bào)名、資格審查

申請(qǐng)競(jìng)聘人員據(jù)實(shí)填寫(xiě)《競(jìng)聘報(bào)名登記表》，并附本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等相關(guān)證件復(fù)印件（報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)查看原件和相關(guān)證件驗(yàn)證證明），到招商港灣集團(tuán)總部人力資源部許燕文處報(bào)名，也可用電子版發(fā)至集團(tuán)人力資源部公共郵箱renlicmhg@163.com。報(bào)名結(jié)束后，集中進(jìn)行資格審查，符合條件者通知參加競(jìng)聘。

2.競(jìng)聘演講答辯

競(jìng)聘采用競(jìng)聘演講、答辯的形式。競(jìng)聘人員應(yīng)制作并提交PPT，按抽簽確定順序演講。競(jìng)聘演講主要包括三個(gè)部分：一是個(gè)人基本情況介紹。主要包括從業(yè)經(jīng)歷和主要工作成績(jī)，本人競(jìng)聘該職位的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)；二是對(duì)競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)。包括如何當(dāng)好爆破公司管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)頭人和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的思考，爆破公司組織架構(gòu)、部門(mén)及崗位設(shè)置、人員配備等方面的構(gòu)想。三是對(duì)爆破行業(yè)現(xiàn)狀、前景和市場(chǎng)的認(rèn)知和思考。四是業(yè)績(jī)規(guī)劃和工作思路、措施。每人演講和答辯時(shí)間每人限制在25分鐘。

競(jìng)聘演講答辯結(jié)束后，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)對(duì)競(jìng)聘人員投票決定擬任人選及順序。擬任人選按照1:3比例確定。

3.考察和任前公示

競(jìng)聘產(chǎn)生的擬任人選，由集團(tuán)總部人力資源部組織考察，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，直接取消聘用資格?？疾旖Y(jié)束，報(bào)總裁辦公會(huì)研究確定候任人一名，在集團(tuán)內(nèi)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，凡實(shí)名舉報(bào)被公示人存在問(wèn)題的，由集團(tuán)總部人力資源部、審計(jì)監(jiān)察部進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

4.任職

公示期滿無(wú)異議的，公布并辦理任職手續(xù)后任職，簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

5.職責(zé)待遇

爆破公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，賦予其充分的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)限?？偨?jīng)理實(shí)行低職高配，聘期內(nèi)享受深圳市招商港灣工程有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員職級(jí)和薪酬待遇，按照集團(tuán)股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。

（三）時(shí)間安排

競(jìng)聘報(bào)名截止時(shí)間：2017年6月9日

競(jìng)聘演講答辯時(shí)間：初定6月中旬，具體時(shí)間另行通知。

二、引入戰(zhàn)略合作股東

為增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，有效吸收和優(yōu)化資源，爆破公司將在保持由招商港灣工程公司控股51%以上的前提下，引入行業(yè)內(nèi)具有一定業(yè)績(jī)基礎(chǔ)、專業(yè)能力、發(fā)展模式成熟的戰(zhàn)略合作股東，雙方簽訂合作協(xié)議，可以其原有資源和設(shè)備評(píng)估入股，參股比例限定在49%以下。通過(guò)雙方互補(bǔ)性、協(xié)同性合作，打造品牌優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大資源獲取能力，提升爆破公司業(yè)務(wù)體量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，共同把爆破公司打造成行業(yè)內(nèi)有廣泛社會(huì)影響和美譽(yù)度，創(chuàng)收盈利能力強(qiáng)的成長(zhǎng)型企業(yè)。

請(qǐng)集團(tuán)各職能部門(mén)、各公司認(rèn)真宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)，積極組織符合條件的員工報(bào)名競(jìng)聘。同時(shí)，動(dòng)員廣大干部職工廣泛聯(lián)絡(luò)，積極宣傳推介，推薦有合作意向的戰(zhàn)略合作伙伴與集團(tuán)投資發(fā)展部洽談合作。

附：競(jìng)聘報(bào)名登記表

                                                    深圳市招商港灣集團(tuán)有限公司

                                                          2017年5月16日

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